🌊 자격사항

• 경력 : 5년 이상 ~ 10년 미만
• 4년제 대학 졸업 이상
• 채용 전략 수립 및 채용 브랜딩 경험이 풍부하신 분
• 공채, 수시채용 등 채용 유형별 채용 경험이 있으신 분
• 온보딩, 오프보딩 등 채용 이후 안정화 업무를 진행한 경험이 있으신 분

🌊 우대사항

• 채용 브랜딩 채널 운영 경험이 있는 분
• 온보딩을 위한 웰컴키트, 교육 프로그램 운영 경험이 있는 분
• 대기업/중견기업 HR 경험 있으신 분

🌊 주요업무

- 채용 프로세스 설계 및 직접 운영을 통해 채용의 end-to-end을 담당합니다.

• 채용브랜딩을 기획하고 실행합니다.

• 주요 포지션 별 특화 채널을 통해 인재 발굴 진행 및 관리를 담당하게 됩니다.